O mundo empresarial mudou e a complexidade hoje existente, exige maior eficiência das organizações além de processos mais transparentes e uma atenção maior às questões sociais, de sustentabilidade e que atenda às diversidades e a inclusão de uma forma geral.
Responsabilidade, sustentabilidade, transparência, ética, respeito às questões sociais e melhora do ambiente para negócios, esses são propósitos levantados pela governança corporativa. Não é à toa que cada dia mais empresas estão utilizando desse caminho para sua transformação, esse é um caminho necessário para que empresas sua longevidade e atendam os interesses de seus stakeholders.
A governança corporativa é o caminho que organizações estão utilizando para atender a todas essas demandas. Ela está relacionada à estruturação dos processos e tomada de decisão e às práticas e normas pelas quais uma empresa é gerenciada e regulamentada. Detalha todo conjunto de processos, princípios, as políticas de transparência e responsabilidades definidos para garantir que a organização seja gerenciada de modo justo, transparente e responsável, com total proteção dos interesses de seus sócios ou acionistas, como também de colaboradores, clientes, fornecedores e da sociedade como um todo.
A implementação da governança corporativa interfere nos seguintes aspectos da empresa:
- Transparência na divulgação de informações, incluindo relatórios financeiros, estratégias e objetivos da empresa;
- Responsabilidade da gestão, incluindo definir e monitorar políticas e metas, e prestar contas aos demais interessados;
- Equidade e igualdade no tratamento a todos os interessados, incluindo acionistas, colaboradores, clientes e fornecedores;
- Prestação de contas e auditorias independentes para garantir a integridade das informações financeiras e a eficiência das operações
- Foco no longo prazo, incluindo a promoção da criação de valor sustentável para a empresa e a sociedade.